Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis, sukauptybių tipas

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra santykisdarbo užmokesčio suma iki darbo laiko. Apskaičiuokite tai būtina, kai mokami darbuotojai. Skirtingais atvejais apskaičiavimas atliekamas įvairiais būdais.

vidutinis mėnesinis darbo užmokestis
Pavyzdžiui, atostogų pardavimams apskaičiavimas atliekamas pagal šią formulę:

SZP = GZP: 12: 29,4 x 28, kur

SZP - vidutinis mėnesinis atlyginimas;

GZP - metų atlyginimas, imasi visų tipų mokesčių, įtrauktų į FOT.

12 - pilnai parengtų mėnesių skaičius.

29.4 - atostogų skaičiavimo koeficientas.

28 darbo dienos atostogos, numatytos Darbo kodekse.

Vidutinis mėnesinis darbo užmokestis užligoninės lapelis apskaičiuojamas visiškai kitaip. Norėdami tai padaryti, paimkite 2 metų darbo užmokesčio sumą iki to momento, kai kaupiasi nedarbingumo lape, padalykite jį 730 dienų ir padauginkite iš ligos dienų skaičiaus. Šiuo atveju būtina numatyti, kad vidutinis mėnesinis darbo užmokestis neviršys maksimalios vertės 2013 metais - 58970 rublių. Be to, šalyje buvo ne mažiau kaip minimalus darbo užmokestis - 5205 rubliai. Reikia nepamiršti, kad prieš einant į ligoninės darbuotoją vyko visą darbo dieną ir savaitę. Maskvoje ir kai kuriuose regionuose minimalus darbo užmokestis yra didesnis.

vidutinis mėnesinis darbo užmokestis Rusijoje
Yra ir kitų mokėjimų, į kuriuos atsižvelgiamavidutinis mėnesinis darbo užmokestis. Tai iš donoro pažymėjimus mokėjimas prastovų sukelia darbdaviui, kelionės išlaidų, išeitinės išmokos, išmokos, registruodamiesi įdarbinimo centras, mokymosi atostogos, su sąlyga, kad mokymo įstaiga yra valstybės registraciją ir licenciją, papildomų atostogų, perkėlimo darbuotojas dirbti su mažesnis uždarbis, fizinių egzaminų perėjimas. Čia, skaičiuojant, yra ir niuansų.

Apskaičiuojant vidutinį uždarbį,visi mokėjimai. Pavyzdžiui, socialinės pašalpos neįtraukiamos: materialinė pagalba, vienkartinės premijos už įmonės pelną, mokėjimai už laidotuves, kompensacija už pavėluotą darbo užmokestį, kaupiamąsias išmokas už nedarbingumo atostogas ir atostogų išmokas.

Tokie mokėjimai atliekami kas ketvirtį arba per metusįmokos įtraukiamos į skaičiavimus proporcijoje, kuri yra susijusi su skaičiavimo laikotarpiu. Pavyzdžiui, balandžio mėn. Priemoka buvo sukaupta remiantis pirmojo ketvirčio darbo rezultatais. Būtina apskaičiuoti vasario-balandžio mėnesio vidutinį atlyginimą. Apskaičiuojant, sukauptos sumos skaičiuojamos vasario ir kovo mėnesiais, pridedant šių mėnesių mokestį už ketvirčio mokestį ir balanso kaupimo sumą be priemokos.

vidutinis mėnesinis darbo užmokestis yra
Apskritai, kalbant apie visą šalį,vidutinis mėnesinis atlyginimas Rusijoje yra 27 tūkst. rublių. Tai atitinka 2013 m. I ketvirčio statistinius duomenis. Palyginus su kitų šalių duomenimis, Rusija užima 11 vietą vidutinės pajamos - 900 USD. Pirmoji vieta yra Norvegija, kurioje vidutinis mėnesinis atlyginimas yra 5500 JAV dolerių, antrasis - JAV - 4300 JAV dolerių, trečia - Vokietija - 4000 JAV dolerių. Jei palyginsime NVS šalis, mūsų pozicijos yra labiau optimistiškos: pirmoji yra Rusija, antrasis - Kazachstanas, trečias - Azerbaidžanas. Apskritai, vyriausybė planuoja iki 2030 m. Panaikinti šalį pirmaujančių šalių atlyginimų lygiui, todėl pajamų lygis rusams turėtų išaugti 2 kartus, o pensijų išmokos turėtų padidėti 3 kartus, atsižvelgiant į infliacijos lygio padidėjimą iki šiol.

Patinka:
0
Minimalus darbo užmokestis Rusijoje
Ekonominis nuomos mokestis
Darbo užmokesčio esmė
"Avon" koordinatoriaus pareigos: atsakomybė ir atsakomybė
Situacija Novosibirsko darbo rinkoje:
Vidutinio darbo užmokesčio ir jo apskaičiavimas
Atlyginimas "ne" ir "bruto" - tai kas? Pavyzdys:
Darbo rinka ir darbo užmokestis
Gamybos sąnaudos ir jų klasifikacija
Populiariausi pranešimai
aukštyn