Motinystės skaičiavimas

Kai dekretuojant moteris turi teisętam tikros naudos, susijusios su nėštumu, gimdymu ir vaiko gimimu. Viena iš šių išmokų apima motinystės pašalpą arba tiesiog motinystės pašalpą.

Motinystės skaičiavimas 2012 m. Yra reguliuojamas2006 m. Gruodžio 29 d. Federalinis įstatymas Nr. 255, su pakeitimais, padarytais vasario 25 d., 11 d., Nr. 21. Remiantis pirmiau minėtais pakeitimais dvejus metus (2011-2012 m.), Nėščia moteris gali pasirinkti sau naudingiausią skaičiavimo metodą.

Motinystės skaičiavimui atlikti yra tik dvi galimybės.

Pirmoji buhalterija atliekama pagal numatytuosius nustatymusyra aprašyta naujojoje įstatymo versijoje. Pagrindinis skirtumas yra tai, kad vidutinis dienos darbo užmokestis, nuo kurio daromas papildomas įmokas, apskaičiuojamas atsižvelgiant į 24 mėnesius. Visi mokėjimai, iš kurių buvo atlikti draudimo įmokos už praėjusius 24 mėnesius ligoninėje, yra pliusas ir padalijami į fiksuotąsias 730 dienas. Taigi pasirodo dienos mokėjimo suma sergamumo sąraše. Norėdami apskaičiuoti motinystės atostogas visoms ligoninės dienoms, vienos dienos suma padauginama iš nurodytų dienų skaičiaus. Moterims sergančioms dienoms yra visuotinai pripažintos normos. Vienos nėštumo nėštumo laikotarpiu be komplikacijų neįgalumo lapas išduodamas 140 dienų, daugybei nėštumo dienų - 194 dienos. Vienvodžiamuoju nėštumu su gimdymu, kuris praėjo su komplikacijomis, išduodamas papildomas nedarbingumo lapas, bendras dviejų lapų dienų skaičius neturi viršyti 156 dienų.

Motininio atlyginimo, įskaičiuoto į motinystės atostogų skaičiavimą, metinė apyvarta neturi viršyti didžiausios leidžiamos trukmės 2010-2012 m. Tai yra tie, iš kurių atskaitymai buvo padaryti socialistinėse šalyse.

Jei ankstesnis nėštumas yra du kalendoriaimetų buvo tėvystės atostogų ar dėl kokios nors kitos priežasties, šio laikotarpio atlyginimas yra mažesnis nei ankstesniais metais, tada moteris gali parašyti prašymą skirti išmokas skaičiuojant kitą laikotarpį. Svarbu tai, kad vidutinis apskaičiuotojo darbo užmokestis negali būti mažesnis nei minimalus darbo užmokestis.

Per pastaruosius dvejus metus iki nėštumo dirbdamas keliais darbais, moteris turi teisę gauti motinystės išmokas kiekviename darbe.

Jei dėl kokios nors priežasties apskaičiuotoji sumamotinystės pašalpa bus didesnė, skaičiuojant ją pagal senąsias taisykles, tada moteris, pateikusi paraišką į apskaitos skyrių, turi teisę gauti išmokos dydį, apskaičiuotą pagal įstatymo leidimą, galiojantį iki 2011 m.

Antrasis skaičiavimo variantasdekretas yra parašytas senoje įstatymo versijoje. Jo naudojimas šiuo metu yra įmanomas tik pateikus tam tikrą nėščios moters paraišką apskaitos departamente. Tai apima apskaičiuotą vidutinį atlyginimą ligoninėje praėjusius 12 mėnesių.

Padarius senų skaičiavimų, jie bus paimtiVisi mokėjimai, iš kurių buvo atlikti įnašai, išskyrus mokėjimus, kurie nėra vidinio darbo užmokesčio dalis, yra padalinti iš faktiškai išreikštų dienų skaičiaus. Tai yra, atostogos, atostogos, atostogų dienos ir, atitinkamai, atostogų dydis, ligonių dienos ir jų dydis nėra įtraukiami į skaičiavimus.

Senųjų apskaičiavimas yratik tos išmokos, kurias moteris gavo paskutinėje vietoje prieš darbo dekretą, o naujajame leidime numatoma galimybė pateikti 2 metų darbo užmokesčio pažymėjimus ir kitus darbdavius.

Nepaisant moters pasirinkto metodo, apskaičiavimasmotinystės atostogos turi būti atliekamos per 10 dienų nuo tos dienos, kai darbdavio apskaitos skyriui buvo pateiktas ligos paėmimo iš darbo lapo originalas. Sukauptos išmokos dydis mokamas kitoms dienoms, nustatytoms darbo užmokesčiui gauti.

Patinka:
0
Motinystės mokėjimas
Kaip apskaičiuoti motinystę 2011 m
Motinystės atostogų apskaičiavimas
Vidutinio darbo užmokesčio ir jo apskaičiavimas
Skaičiuojant kambario apšvietimą įvairiomis
Radiatoriaus sekcijų skaičiaus apskaičiavimas
Ką apsvarstyti kada
Kaip apskaičiuoti šildymo sistemą
Kaip atliekamas stogo skaičiavimas?
Populiariausi pranešimai
aukštyn