"Crowdsourcing" kaip valdymo sprendimų priėmimo technologija

Terminas "krautuvas" pirmą kartą buvo pristatytas 2006 mmetus rašytojas Jeff Howie ir atstovauja tam tikrų gamybos funkcijų perdavimą asmenims be darbo sutarties sudarymo. Tai leidžia įdarbinti daugelio žmonių potencialą verslo labui ir iš esmės išspręsti iškylančias valdymo sprendimų problemas.

Pagrindinis skirtumas tarp crowdsourcing ir užsakomųjų paslaugųTai yra, kai užsakomųjų paslaugų įmonė platina tarp dalyvaujančių specialistų darbą už pinigus, ir crowdsourcing išlaidos būtų sumažintos iki minimumo, nes laisvo naudojimo mėgėjų specialistų, nukreiptų sprendžiant tam tikrą verslo problema įgūdžių.

"Crowdsourcing" yra naujovė, kurios tikisivartotojas, valdymo sprendimų priėmimo technologija, kurioje gamintojai daugiausia remiasi naudotojų patirtimi ir profesionalumu. Galima teigti, kad "crowdsourcing" technologija grindžiama tikėtinu laisvu vartotojų pasikeitimu idėjomis su bendrove.

Šiuo metu naudojama idėja"crowdsourcing" yra gana populiarus, nesvarbu, koks valdymo sprendimų lygis mes neatsižvelgėme. Pvz., Galite pavadinti svetainę turiniu, kurį patys patys patys patys patys užpildo. Tokių išteklių pavyzdžiai yra socialiniai tinklai ir naujienų tarnybos, Vikipedija, daugybė forumuose, "OpenStreetMap" ir kiti ištekliai, kuriuose lankytojai sukuria informacinį produktą.

Taigi "Procter & Gamble" administracija skelbiaproblemos, susijusios su jos ištekliais innocentive.com, kurie yra įgyvendinami korporacijos, siūlo puikius sprendimus sėkmingiems sprendimams. Savo pasiūlymus siunčia daugiau nei 160 000 savanorių.

"Threadless" bendrovė, skirta marškinėlių gamybaiČikagoje, valdymo sprendimų priėmimo technologija susitvarko su metodu, įgyvendinama projektuojant. Dalyvavimo forma yra internetinių konkursų organizavimas. Kaip technologijų valdymo sprendimus bing paraiška gali būti įgyvendinta, pavyzdžiui, kai įranga, visų pirma kompiuteris negali atlikti darbą. Tokiu atveju jis yra skirtas nedidelio atlygio vykdymui daugeliui paprasčiausių žmonių. Čia, pavyzdžiui, šis darbo tipas, pvz., Diktofono įrašų dekodavimas.

Užsienio universitetuose yra plačiai paplitęsvaldymo sprendimų priėmimo technologija, sukuriant tinklalapius, kuriuose sistemingai atnaujinama duomenų bazė ir studentų vertinimas, rengiant renginius, kuriuose galėtų dalyvauti mokiniai. Tie patys studentai užsiima tokios veiklos organizavimo formos kūrimu ir pildymu, naudodamiesi "crowdsourcing" koncepcija.

Kalbant apie verslo veiklą, tampa vis spartesnisnaudok kontaktus mokymo srityje ir dirbti su bendrovės personalo rezervu. Šios krypties praktiniai tyrimai yra pateikti daugelio vietinių ir užsienio mokslininkų, ypač N.P. Беляцкий, B. L. Bazarova, G. G. Zaitseva, S.I. Samyginas, A.I. Turchinov ir kt. Personalo rezervo sukūrimas, įskaitant būsimąjį rezervą, procesas yra gana ilgas, daug darbo jėgos, reikalaujantis bet kokios įmonės kruopštaus pasiruošimo ir kompetentingos organizacijos. Savo "crowdsourcing" metodo įgyvendinimas suteikia daug privalumų darbdaviams, tiesioginiams projekto dalyviams ir kūrėjams. Darbdaviams tai yra galimybė ieškoti aukštos kvalifikacijos ir aktyvių potencialių darbuotojų užimtumui ar įtraukimui į būsimąjį rezervą; darbo ieškantiems asmenims - paskata gerinti žinias, asmeninis augimas siekiant tolesnio pelningo užimtumo, projekto komanda - galimybė praktiškai įgyvendinti savo idėjas, aprobuoti IT technologijų taikymą praktikos valdymo srityje.

Patinka:
0
Vadybos sprendimų priėmimo metodai.
Vadybos sprendimų optimizavimo metodai
Valdymo sprendimų ir jų valdymo samprata
Vadybos sprendimų veiksmingumas kaip
Valdymo sprendimų kūrimas ir priėmimas
Valdymo sprendimų priėmimo modeliai
Vadybos sprendimų ir valdymo metodų kūrimo metodai
Valdymo sprendimų kūrimas
Pagrindiniai valdymo etapo priėmimo etapai
Populiariausi pranešimai
aukštyn